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Zufriedene Mitarbeiter

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist deutschen Managern ganz wichtig, schreibt die “Frankfurter Allgemeine Zeitung” am 5. August 2013. Rund 45% der Unternehmen führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und sehen sie als wichtiges Managementinstrument. Dahinter steht die Einsicht, daß nur zufriedene Mitarbeiter auch gute Partner für Kunden sein können. Außerdem leisten sie bessere Arbeit und haben mehr Erfolg.
Als weiterer Punkt spielt die demographische Entwicklung in Deutschland eine große Rolle. Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten ist für viele Unternehmen bereits jetzt ein Problem. Es lohnt sich also allemal, in Mitarbeiter zu investieren. Eine gute Mannschaft zahlt sich immer aus, hat dementsprechend die größeren Chancen.
Interessant in diesem Zusammenhang ist, daß über gute Behandlung der Mitarbeiter immer dann berichtet und diskutiert wird, wenn gerade Mangel daran herrscht. Am besten wird es ohnehin den Unternehmen gehen, für die eine gute Personalführung eine Selbstverständlichkeit ist.
Das Projekt “unternehmensWert: Mensch” bietet KMU’s bis 250 Beschäftigten eine großzügige Förderung auch im Bereich der Personalführung. Unter www.unternehmes-wert-mensch.de erfahren Sie mehr.

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